据白鹿视频报道，最近几天在陕西安，张女士应聘时发现入职三个月后公司缴纳五险一金，谢绝HR，结果被HR痛斥到想买房，五险一金不能破吗
张女士认为，至少在入职前，副业与这份工作无关，正规HR不应该以这种态度对待求职者。
有律师表示，根据《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内，公司应当与员工签订劳动合同，并从合同签订当月起购买社会保险，缴纳公积金。
用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，将面临以下后果。
1.劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资
2.对劳动者社会保险待遇损失的补偿用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇并遭受损失的，劳动者可以依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的解释》要求用人单位赔偿损失
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